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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述员工职业生涯规划的影响因素。

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根据帕森斯的职业一人员匹配理论，所需专门技术和专业知识的职业与掌握该种特殊技能和专业知识的择业者相匹配的类型是（）。

  • A、能力匹配
  • B、人格匹配
  • C、条件匹配
  • D、特性匹配

满足人们得到爱和尊重需要的激励类型是（）。

  • A、物质激励
  • B、精神激励
  • C、考核激励
  • D、目标激励

在工作分析中，人与事有机结合的基本单元是（）。

  • A、职位
  • B、职务
  • C、职权
  • D、职系
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